Como profesional ambicioso, ansioso por maximizar su potencial, debe averiguar las empresas pequeñas o grandes adecuadas para usted. Si tiene las habilidades, el talento y la experiencia necesarios, habrá muchos empleadores interesados en contratarlo, y como tal, la pelota está en su cancha. Debe decidir a qué trabajos y organizaciones dirigirse, ya que esto tendrá un impacto directo en la forma de su carrera y en cómo progresa. ¿Dónde tendrá la mejor oportunidad posible de lograr sus objetivos a corto y largo plazo?
En nuestro reciente artículo “¿Eres un pez grande en un estanque pequeño?” Analizamos los beneficios potenciales de trabajar para grandes organizaciones: grandes empresas establecidas con prestigio, estatus y una perspectiva nacional o internacional. Para muchas personas, Londres es el único lugar para estar. Quieren trabajar para una empresa de renombre en el corazón de su sector industrial, incluso si inicialmente son solo un pequeño engranaje en la rueda. Una vez a bordo de un empleador superior, los profesionales tienen la oportunidad de ganar salarios atractivos y comenzar a ascender en la escala laboral.
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Pero los roles corporativos en las empresas del FTSE 100 no son para todos, de hecho, ni mucho menos. Para un número cada vez mayor de profesionales talentosos, más grande no significa mejor. Muchos profesionales ven los beneficios de trabajar en una pequeña empresa. Tales empresas pueden tener perfiles más bajos, rotaciones y personal de empleados, pero hay varios millones de ellos, y juntos forman un colectivo poderoso.
aquí hay 6 beneficios de trabajar en una pequeña empresa:
1. Roles más variados
Algunas pymes tienen solo un puñado de empleados, lo que significa que todos deben dedicarse a una variedad de tareas. Una ventaja de trabajar en una pequeña empresa es que en lugar de tener solo un pequeño número de responsabilidades claramente definidas, es posible que se le dé un informe de amplio alcance, uno que no siempre se limita a su área de especialización. ¿Qué mejor base podría haber para una vida en los negocios?
Es posible que tenga habilidades en un área en particular, pero hay mucho valor en obtener experiencia práctica en una variedad de departamentos comerciales. Además de convertirte en un activo más valioso para tu empresa, le da a tu CV un impulso real. En el futuro, estas habilidades podrían ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos de trabajo.
La variedad que proviene de trabajar en una pequeña empresa también puede ser positiva desde una perspectiva de satisfacción laboral. No hay dos días iguales, ya que siempre te enfrentarás a nuevos desafíos. Esto lo mantiene alerta y reduce la probabilidad de que se establezca el aburrimiento, lo que garantiza que su moral permanece alta.
2. Mayor implicación
Una vez que su jefe se dé cuenta de su capacidad y potencial para agregar valor a la empresa, estará ansioso por involucrarlo más en el funcionamiento de la empresa. Incluso después de un corto tiempo con una PYME, es posible que se encuentre asumiendo deberes y responsabilidades clave. Además, es posible que tenga una voz influyente en las reuniones de equipo y pueda ofrecer información sobre la dirección estratégica de la empresa.
Las habilidades comerciales que adquiera serán una valiosa adición a su CV: los empleadores siempre están buscando personas que entiendan la mecánica de las empresas y el posicionamiento de sus organizaciones dentro de los mercados en los que operan.