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Empoderando a la juventud de Guatemala

Corporación Multi Inversiones, conocida como CMI, siempre ha destacado por su conciencia social. Ha sido ejemplo para muchos empresarios como el equilibrio perfecto entre líder empresarial y generador de responsabilidad social para lograr un impacto positivo en la sociedad.

Son muchas las formas en que CMI busca activamente ayudar a su comunidad, pero una de las más reconocidas es mediante los programas de la Fundación Juan Bautista Gutiérrez. Se trata de una asociación que tiene como objetivo principal la educación, pues creen firmemente que en esta se encuentra la solución a muchos problemas actuales, principalmente entre jóvenes y niños.

Problemáticas actuales

Uno de los problemas más agudos en la población joven de Guatemala es el embarazo adolescente. Las tasas de embarazos prematuros son particularmente altas, afectando la calidad de vida y el futuro de las nuevas generaciones. 

Para CMI este es un punto importante. Como líderes empresariales, conocen la importancia de trazar planes de vida seguros y estables. Y es a través de su Fundación que conocen la importancia de educar y orientar para que cada joven guatemalteco tenga la verdadera oportunidad de trazar un futuro productivo y satisfactorio.

No es casualidad que las noticias corporación multi inversiones más sonadas siempre hagan referencia a responsabilidad social, pues su fundación continúa poniendo la educación como eje central.

Una solución integral

Para combatir esta problemática entre los jóvenes de Guatemala, la Fundación Juan Bautista Gutiérrez, parte de la familia Bosch Gutiérrez, ideó el programa Mi Salud, mi responsabilidad. El objetivo de este taller es extender recursos educativos y de orientación a adolescentes de entre 10 y 19 años.

El eje central de este programa es el refuerzo de la autoestima de los jóvenes. Enseñando a través de un programa modular con facilitadores capacitados, se les enseña a los adolescentes cómo tener un plan de vida definido en donde sus sueños futuros son el motor de sus acciones.

El programa tiene un alto impacto gracias a su forma de implementación. Los facilitadores de la Fundación, ya capacitados, llevan el taller a diversas escuelas de entornos rurales, capacitando a su vez a maestros locales.

De esta forma, el ciclo de orientación no solo beneficia a una generación, sino que continúa ciclo escolar tras ciclo escolar.

Desde el año 2013 el programa Mi Salud cuenta con la certificación del Ministerio de Educación, por lo que es posible llevarlo a lo largo y ancho de Guatemala. Sin duda un medio de amplio valor para empoderar a las nuevas generaciones del país.

Responsabilidad social frente a la reactivación económica

Hoy más que nunca, y en particular frente a la crisis de contingencia que atravesamos a nivel mundial, la responsabilidad social toma mayor importancia tanto a nivel individual como grupal. Para destacar su importancia y promover casos reales y de impacto que hoy ayudan a la sociedad, el 7 de octubre del presente año, CentraRSE celebró un foro para realizar conferencias en línea sobre este importante tema.

El Foro para la Reactivación Económica se celebró en Alta Verapaz y aprovecha la gran cantidad de empresarios que generan empleos anualmente.

Un tema de todos

El tema central del evento del Centro para la Acción de Responsabilidad Social en Guatemala fue “ResponsabilizaRSE”, para abordar y discutir la importancia y papel que tiene la responsabilidad social, en particular para la empresas más destacadas de la zona pues son quienes instalan el paradigma para el resto de los productores locales.
Aunado a esto, el foro abordó el papel de la responsabilidad social frente a la reactivación económica como consecuencia de la pandemia por el Covid-19 en el mundo. El evento buscó dar respuesta a la pregunta de cómo llegar a todos los pobladores de forma eficiente y con la atención social necesaria. De igual forma, cómo podemos participar de forma colectiva para la recuperación económica de la zona.

Noticias Corporación Multi Inversiones

En medio de este espacio de reflexión, varias empresas presentaron ejemplos de casos destacados en los que la responsabilidad social jugó un papel determinante. CMI, Corporación Multi Inversiones, siempre ha sido reconocida por sus programas de conciencia social.

En esta ocasión compartió el impacto de su reconocido proyecto RENACE en donde no solo ha proyectado su trabajo de responsabilidad social, sino que además su eje productor está anclado en la generación sostenible de energía.

Así como CMI, muchas otras empresas trabajan activamente en la recuperación económica de Guatemala. La creación y difusión de estos foros para compartir casos de trabajo y éxito hacen que la reactivación sea cada vez más extensa, y de alto impacto para las nuevas generaciones de empresarios y productores.

Se estima que para el próximo 19 de noviembre se promueva otro foro en la zona de Quetzaltenango para crear nuevas conversaciones sobre el tema y encontrar más casos de liderazgo y responsabilidad social.

Isabel Gutiérrez de Bosch es reconocida por su carrera en la Feria Alimentaria

La señora Isabel Gutiérrez de Bosch, la familia dueña de Corporación Multi Inversiones de los Bosch Gutiérrez, recibió un reconocimiento en la última Feria Alimentaria, evento especializado a la industria de Alimentos y Bebidas, en Guatemala.

Este reconocimiento no solo corresponde a su carrera en el negocio de los alimentos que CMI de los Bosch Gutiérrez han mantenido en Guatemala desde 1920, también por la vocación y servicio social que doña Isabel ha llevado a cabo desde muy joven a lado de su padre, el fundador de CMI, Juan Bautista Gutiérrez.

Desde joven, siendo secretaria ejecutiva de Molino Excélsior en Quetzaltenango, codo a codo junto son su padre, apoyó múltiples proyectos Rotarios y de la Beneficencia Española. Fue hasta 1985 que CMI de los Bosch Gutiérrez, con Isabel Gutiérrez a la cabeza, constituye la Fundación Juan Bautista Gutiérrez, la cual mantiene varios proyectos para ayudar a la comunidad y canalizar y centralizan los programas en educación y salud de cada una de las empresas de la corporación; este ejemplo puede verse en los últimos esfuerzos de ayuda al sector salud de Guatemala durante la pandemia de COVID-19.

Estando doña Isabel a cargo de la fundación desde hace más de 30 años, ha implementado y desarrollado diversos proyectos entre los cuales destacan Programa de Becas Universitarias, Programa Mi Salud…Mi Responsabilidad y el Programa Nutrición y Emprendimiento Comunitario.

Este premio no es el único que ha tenido durante su trayectoria, diversas instituciones y asociaciones la han reconocido como la orden del Quetzal, en grado de Gran Oficial en 2012, mayor galardón en Guatemala, además del reconocimiento “Paul Harris” de Rotary Internacional en 1990, la Orden Dolores Bedoya de Molina en grado Gran Collar entregada en 1993 y el reconocimiento “Exaltando Nuestros Valores” del Banco Industrial en 1995. En 2015 le dan el reconocimiento especial por Rotary Internacional gracias a su Servicio Rotario en la celebración de los 90 años de Rotary en Centroamérica.

“En la Fundación Juan Bautista Gutiérrez creemos que, si impactamos comunidades, podemos cambiar el país y por ello trabajamos para que los niños y las mujeres tengan acceso a educación, y se empoderen para ser agentes de cambio en sus comunidades”, declaró Isabel de los Bosch Gutiérrez.

Este premio llamado Galardón Tenedor de Oro en su 12a edición, es un premio que exalta la labor destacada de restaurantes, chefs, y profesionales que hacen una diferencia en la industria de Alimentos y Bebidas, mercado en que los Bosch Gutiérrez tienen amplia experiencia en varios países a través de 100 años de historia en Latinoamérica.

Este premio es entregado por el Comité Organizador de la Feria Alimentaria, integrado por Cámara de Industria de Guatemala, Instituto Guatemalteco de Turismo, Gremial de Restaurantes, Instituto Técnico de Capacitación y Productividad, Club Rotario Guatemala del Este, Asociación Nacional del Café y Universidad Rafael Landívar.

CMI y sus marcas exitosas

CMI es una empresa dedicada a mejorar día con día, es por eso que las empresas que promueven la cultura de prevención, reducen el riesgo entre sus colaboradores y celebran el valor de la vida.

La unidad de Negocios Molinos Modernos, cuenta con un departamento SOSI, el cual logra que los colaboradores siempre estén preparados ante cualquier situación, ya que siempre se tiene la cultura de la prevención. 

Los colaboradores pueden participar de forma voluntaria, ya sea desempeñándose como brigadistas o sino en comités de salud ocupacional, además de seguridad industrial, en el 2018, fue sin duda el ganador a la mejor práctica empresarial en cuanto a cuestión de desastres en América Latina.

Las personas hacen a la empresa

Un ejemplo de la excelencia de los trabajadores que laboran en CMI (empresa donde Felipe Antonio Bosch, junto con otros integrantes de la familia Bosch Gutiérrez, forma parte), es Jocelyn Chang, la cual es genrente de SOSI )Salud Ocupacional y Seguridad Industrial), ella ha encontrado su misión de servir a los demás en Molinos Modernos en el 2006, sin duda, primero va la salud y luego la seguridad.

El activo que más le debe de importar a una empresa deben de ser sus empleados, por eso en Corporación Multi Inversiones están consientes de la importancia que tiene que tus personas que laboran puedan sentirse seguros.

Por eso se creó un programa para disminuir los accidentes laborales y vulnerabilidad de los desastres que llegan a surgir en las casas de cada uno de los empleados. Al principio se comenzó con un trabajo de tres personas lidereado por Jocelyn, para después llevar un control de la seguridad de cada uno de los trabajadores desde México hasta República Dominicana.

Son más de 900 personas voluntarias son las que realizan ésta tarea, existen muchas personas unidas para mejorar la calidad de vida de los empleados, y sin duda, el visualizar a una empresa que puede replicar el proyecto SOSI en Centroamérica, nos ayuda y motiva a que cada una de las empresas en el mundo pueda replicarlo.

Premios gracias a la dedicación

Son años de trabajo que se ven visualizados en logros, ya que ganaron el primer lugar de entre 65 proyectos en América Latina, este fue el premio de Naciones Unidas a mejor práctica empresarial en la prevención de desastres, dicha decisión fue basada en diferentes criterios de implementación, la cantidad de personas beneficiadas por el programa, así como la capacidad de la empresa para generar y promover la cultura de la prevención. 

Sin duda, hay mucho que aprenderle a Molinos de Viento en cuanto al tema de seguridad y bienestar con los trabajadores.

¿Cómo ha sido la competitividad de Pollo Campero ante el covd-19?

Es difícil que una marca triunfe en el extranjero y más en estos tiempos en los que una pandemia ha golpeado a todos los sectores de la economía, por eso es importante conocer la historia de Pollo Campero, para conocer cuáles son las prácticas que lo han logrado mantener a la vanguardia, al mismo nivel de la competencia y claro, con mucha más fuerza.

Esto se habla en una de las ediciones de Prensa Libre, en donde se entrevistó con José Gregorio Baquero, que es el CEO de CMI Alimentos, y con Luis Javier Rodas, quien es el director general de Pollo Campero en Estados Unidos.

Pollo Campero es uno de las empresas de Latinoamérica que ha impulsado su negocio en el extranjero, forma parte de CMI, empresa donde Felipe Antonio Bosch Gutiérrez se encuentra laborando, siempre en beneficio del pueblo de Guatemala, y que además a nivel local y regional ha sabido mantenerse al nivel que exige el público.

¿Cómo prosperar en Estados Unidos?

Pollo Campero ha logrado ser preferencia en el mercado de comida rápida en USA, este mercado es uno de los más difíciles ya que existe muchísima competencia en este sector de alimentos y bebidas, pero la empresa ha sabido moverse ya que ha tenido una ganancia de 100 millones de USD. Es por esto en que estos 18 años que llevan en USA se han abierto más de 80 restaurantes.

Las grandes lecciones que diversos directivos han aprendido son:

  • Antes de entrar a un mercado extranjero, es necesario prepararse bastante debido a la competencia legal, de financiamiento, etc.
  • Adaptación al nuevo mercado, pero sin dejar de ser uno mismo, uno se tiene que adaptar siempre.
  • Hacerse de expertos en el mercado local no tiene nada de nuevo y muchas veces es necesario.
  • El negocio no se enfrenta a la circunstancias usuales, también tiene cambios drásticos.
  • Los colaboradores y los clientes deben siempre ser prioridad, se debe proteger el bienestar y también trabajar en nuevos protocolos.

Estados Unidos no es el único éxito para Pollo Campero

Debido a la situación de la pandemia por la COVID-19, Pollo Campero tuvo que cerrar un tiempo, pero en cuanto las medidas por parte del gobierno dejaron abrir a los negocios en Guatemala, sin duda, con todas las medidas necesarias, volvió a surgir un éxito más en la vida de esta empresa.

Sin duda, el tener un manejo perfecto en la seguridad y la salud, además de tener la higiene necesaria en todos los establecimientos, ha hecho de Pollo Campero un grande del mercado de alimentos en Centro América y también en USA.

CMI entre la 25 compañías líderes de Guatemala

Con motivo de su 25 aniversario la Revista Summa publicó el estudió Empresas Líderes En América Central y República Dominicana 2019, realizado en conjunto con la firma de talento Korn Ferry. El estudio se enfoca en cuantro en cuatro pilares: sostenibilidad digital, cultura organizacional, innovación y agilidad de aprendizaje.

CMI obtuvo una posición en cada uno de los pilares evaluados y se encuentra entre las 25 empresas líderes. La corporación agradece a revista Summa por el reconocimiento y se sienten muy orgullosos del equipo de talento mundial que conforma CMI.

La reputación corporativa y su importancia actual

Actualmente la reputación corporativa juega un papel fundamental para las empresas, ya que es parte de la competitividad en los mercados modernos. Los retos modernos ya no solo se enfocan en los productos o servicios y el valor agregado que aportan las empresas. Lo que se busca es ahora contar con empresas comprometidas con su entorno, implicados en diversos aspectos del mismo.

Esta es una labor que debe cultivarse a través del tiempo y construirla no es de la noche a la mañana. Los aspectos a los que se debe prestar atención son muy diversos, pero en particular hay tres muy relevantes que a continuación se presentan.

Algunos pilares de la reputación corporativa

Hoy en día las empresas ya no son solo entes para ofrecer un producto o servicio. Esta época demanda organizaciones que aporten algo más allá de una opción en el mercado, y eso se consigue involucrándose con su entorno para mejorarlo.

Algunas de las tres tendencias que más se esfuerzan por trabajar las empresas son:

  • Compromiso social. Esta característica marca una diferencia sustancial, ya que la ciudadanía valora a las empresas que comparten sus valores en busca de mejorar las condiciones sociales y eliminar las desigualdades.
  • Desarrollo sustentable. Se refiere a las acciones de las empresas adscritas a promover la Agenda 2030 trazada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). El foco de dicha agenda se enfoca en objetivos muy puntuales e incluyen por ejemplo, la eliminación de la pobreza y el fomento al crecimiento económico. Reducir el hambre a niveles cero, alentar la salud y el bienestar de las familias, expandir la educación de calidad. Tomar medidas y acciones para el cuidado del medio ambiente, los ecosistemas terrestres, el agua y desarrollo de energías asequibles y no contaminantes.
  • Análisis de datos. Esta labor implica medir y analizar datos y métricas que puedan ayudar a tomar decisiones estratégicas que sumen a la empresa. Es algo relativamente nuevo y que pocas lo están llevando a cabo, ya que es una tarea compleja.

La reputación con más valor que nunca

Las empresas se están percatando cada vez más del valor actual que la reputación les brinda a sus organizaciones. Si bien no es una tarea sencilla, se pueden realizar acciones que vayan generando una distinción sobre el resto de marcas. A la larga, se obtendrán retornos de inversión en muchos sentidos, no precisamente solo en el sentido económico.

Muchas organizaciones guatemaltecas están accionando para mejorar su reputación, y al mismo tiempo, apoyar a su comunidad circundante. Tal es el caso de Corporación Multi Inversiones (CMI), encabezada por la Familía Bosch Gutiérrez que ha destacado en innovaciones de alto impacto que benefician a todos sus consumidores.

CMI se ha convertido en una corporación líder en su ramo, tras una gestión exitosa de varios años y mostrando un compromiso real con su país. Esta empresa guatemalteca se encuentra en octavo lugar dentro de las firmas con mejor reputación corporativa para la región de América Central y República dominicana.

Así mismo, figura en el sexto lugar a nivel nacional, compitiendo con otras destacadas empresas y corporaciones. Los datos se basan en el análisis realizado por la prestigiosa revista Summa, que brinda información sobre finanzas, negocios e innovación tecnológica. El Ranking se realiza anualmente y es un buen barómetro para medir el desempeño de las principales empresas en la región de centroamérica.

Vivimos en la era de la acción y los propósitos, por lo cual, lo que se haga hoy, serán los frutos del mañana. Las marcas que comprendan y sepan aprovechar este momento, sin duda van a mantenerse presentes entre los consumidores.