Es difícil compilar una lista de lo que hace que los empresarios tengan éxito, principalmente porque su individualidad a menudo los distingue de por vida como empresarios.
Sin embargo, hay rasgos comunes notables entre aquellos que ignoran la vida de un empleado y se embarcan en su camino. Veremos cinco de ellos en este artículo, pero como puedes imaginar, esto es solo la punta del iceberg.
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1. Voluntad de fracasar
Tener miedo de fracasar es una aflicción común. Puede estar relacionado con la educación, la rivalidad entre hermanos, la intimidación o una amplia gama de otros traumas.
En el fondo, se trata de tener una luz que brille sobre nuestras insuficiencias percibidas. Lo que tememos es ser expuestos a nuestro grupo de pares como fraude. ¿Por qué? Porque el ostracismo social, en nuestra mente prehistórica, es similar a la muerte.
Somos tribales por naturaleza. Sobrevivimos en el pasado uniendo recursos y mano de obra. Ser expulsado de la tribu era esencialmente una sentencia de muerte porque la supervivencia en el desierto por tu cuenta era casi imposible.
Todavía estamos conectados de esa manera.
Tememos el fracaso porque, aunque ya no trae muerte literal, percibimos la amenaza de la “muerte social”. Nos preocupa que seamos expulsados debido a nuestra falta de utilidad y valor para la tribu.
Pero como empresarios, tenemos que estar dispuestos a fracasar. No sabemos qué hay a la vuelta de la esquina. Como han demostrado los recientes acontecimientos mundiales, nadie lo hace. Debemos tomar nuestra mejor foto y aprender de lo que no funciona. El fracaso es un regalo. Todos los empresarios no solo se sienten cómodos con esa noción, sino que la aceptan. Los empresarios entienden que es parte del viaje.
La mayoría de las ideas y emprendimientos fracasan. Si no estás fallando, ¡no lo estás haciendo bien!
2. Pensamiento crítico
Al igual que el primer rasgo, el pensamiento crítico permite a los empresarios liberarse de las mentalidades de rebaño. Esto no debe confundirse con el contrarianismo ciego. En cambio, es la capacidad de evaluar la información y juzgarla por su mérito antes de actuar en consecuencia.
Gracias de nuevo a nuestro deseo cableado de quedarnos con una tribu; no nos gusta ir a contracorriente. Es más fácil dudar de nuestro juicio que cuestionar al grupo. Entonces, tomamos el camino de menor resistencia.
Es por eso que es tan fácil terminar en un trabajo de 9-5, estar creativamente insatisfecho y sentir que no estás teniendo un impacto.
Todo emprendedor es experto en evaluar la información. Tienen un instinto para ello en el que confían con una claridad de visión (llegaremos a eso en breve) que los guía hacia su objetivo. Seguir a la manada no suele llevarte a donde quieres estar. Pensar de forma crítica e independiente lo hará.
3. Claridad de visión
La falta de conexión con el resultado tiende a hacer tropezar a la mayoría de las personas cuando se embarcan en una nueva empresa. No han construido suficiente vínculo emocional para lograr lo que dicen que quieren, por lo que pierden una conexión con él.
Esto se manifiesta de muchas maneras diferentes.
Por lo general, los comportamientos de auto sabotaje como la procrastinación se arrastran lentamente en nuestras mentes. Esto se debe a que nuestro subconsciente lucha contra el cambio que nuestro consciente quiere promulgar. Teme al cambio porque representa lo desconocido y quiere mantenerse cerca de la seguridad. Cada empresario ha creado una visión clara de lo que quiere lograr. Pueden conectarse emocionalmente con él e identificar cómo se sentirá cuando alcancen sus metas.