No importa cómo definas “gran empresa”, el hecho es que las grandes empresas tienden a tener ciertas ventajas que no encontrarás en las empresas más pequeñas.
Noticias de empresas latinoamericanas con visión en la estabilidad y cuidado ambiental: CMI es una compañía preocupada por el desarrollo sostenible ubicada en Guatemala que además de generar empleos realiza acciones contra el cambio climático.
– Muchas ventajas
Uno de los beneficios obvios de trabajar para una gran empresa es que hay muchas ventajas. Por ejemplo, la mayoría de las grandes compañías pueden ofrecer una gama de opciones de seguro. Esto incluye no solo diferentes opciones de seguro médico, sino también seguros complementarios (como seguros de vida o incluso seguros para mascotas). Y, debido a que la empresa es grande, generalmente pueden negociar un mejor trato, lo que significa que hay una buena posibilidad de que pague menos de su bolsillo.
Pero, por lo general, también hay otros beneficios en una gran empresa. Puede haber reembolso de matrícula, guardería en el lugar e incluso un gimnasio, restaurante o tintorería en el lugar. Y, las grandes empresas son generalmente más propensas a ofrecer opciones de trabajo remoto y horarios de trabajo flexibles.
– Recursos
Las grandes empresas pueden ofrecer a sus empleados “más”, porque tienen más recursos. Por ejemplo, las grandes empresas generalmente ofrecen salarios y bonificaciones más altos. También pueden activarse más para la participación del empleador en el seguro y es más probable que contribuyan a otros beneficios.
Y, gracias a estos recursos, los empleados tienen más acceso a más recursos. Esto significa que si tiene problemas tecnológicos, generalmente hay un equipo de soporte interno para ayudarlo. O bien, podrían simplemente darle una nueva computadora.
Las grandes empresas también pueden contribuir más a su formación. Esto no solo significa capacitación interna. También significa desarrollo profesional externo. Las grandes empresas están encantadas de enviarte a conferencias y sesiones de formación para que puedas aprender nuevas habilidades.
– Oportunidades
Trabajar en una gran empresa te da muchas oportunidades profesionales. Para empezar, tendrá acceso a una red más grande, que puede pagar dividendos en el futuro.
Y, su trayectoria profesional puede ser más clara. La mayoría de las grandes empresas tienen un conjunto específico de reglas para evaluaciones, aumentos y promociones. Sabrás lo que tienes que hacer para llegar al siguiente nivel. Debido a que a menudo hay una mayor rotación en las grandes empresas (sí, esto puede ser un profesional), es probable que haya más oportunidades con más frecuencia para avanzar en su carrera.
En el caso de que no esté avanzando rápidamente, quiera probar un nuevo trabajo o incluso simplemente quiera un cambio de escenario, las grandes empresas tienden a tener más de una ubicación, a veces incluso ubicaciones en todo el mundo. Mudarse a una nueva oficina o a una nueva posición a menudo es fácil de hacer, lo que le brinda acceso a nuevas ubicaciones, nuevas personas y nuevas oportunidades.
– Estructura y orden
Las grandes empresas tienden a tener más orden y estructura. Si eres el tipo de persona que prospera en un entorno estructurado, una gran empresa puede ser lo tuyo. Por lo general, hay programas de capacitación establecidos, para que aprenda todas las cosas que necesita hacer para hacer su trabajo. Los manuales de capacitación y políticas lo guían. Y, casi siempre hay procedimientos claros para ayudarlo a tomar decisiones.
– Estabilidad
Si bien cualquier empresa puede encontrarse en el lado equivocado de la economía, las grandes empresas tienden a ser estables. Las probabilidades son bastante buenas de que su posición no desaparezca repentinamente una mañana. Y, incluso si lo hace, también hay una buena posibilidad de que obtenga un paquete de indemnización si lo despiden.