1. Tener un propósito
He trabajado con más de 400 propietarios de pequeñas empresas y todos sus objetivos tienen una cosa en común. Cada meta tiene un propósito. Es lo único que marca la diferencia entre establecer una meta y alcanzarla.
Aunque esté estableciendo metas para su negocio, el propósito tiene que ser personal. ¿Qué significará para ti cuando alcances esa meta?
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Un propósito es clave para lograr tus metas.
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2. Escribe tu objetivo
Escriba exactamente qué es lo que está trabajando tan duro para lograr y por qué.
Está bien investigado que los líderes empresariales que establecen objetivos escritos claramente definidos logran mejores resultados que cuando los objetivos no están documentados.
Escribe tu objetivo para que puedas consultarlo fácilmente cuando empieces a perder la vista o la motivación. También puede usar una meta escrita como punto de guía cuando necesite decidir qué tareas priorizar.
¿Qué tareas están apoyando su objetivo?
3. Crea un plan de actividades
Sus objetivos se pueden dividir en acciones pequeñas y manejables. Estas acciones crean su plan de actividades.
Al analizar estas acciones, puede ver qué sistemas necesita para alcanzar sus objetivos.
A menudo, los propietarios de pequeñas empresas tienen objetivos elevados. Somos visionarios después de todo. Creo que se puede alcanzar cualquier objetivo con las estrategias y los sistemas correctos.
Para ayudar a que sus grandes objetivos sean más accesibles, puede dividirlos en áreas de liderazgo, operaciones, finanzas, equipo y ventas/marketing. Esto crea una hoja de ruta para que usted y su equipo hagan realidad sus objetivos.