{"id":1094,"date":"2022-11-03T18:00:06","date_gmt":"2022-11-03T18:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/familiaboschgutierrez.com\/?p=1094"},"modified":"2022-11-03T18:00:08","modified_gmt":"2022-11-03T18:00:08","slug":"caracteristicas-de-los-buenos-comunicadores-en-los-negocios-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/familiaboschgutierrez.com\/es\/caracteristicas-de-los-buenos-comunicadores-en-los-negocios-parte-2\/","title":{"rendered":"\u00a0Caracter\u00edsticas de los buenos comunicadores en los negocios: Parte 2"},"content":{"rendered":"\n

1. No dejes dudas<\/p>\n\n\n\n

La percepci\u00f3n y la interpretaci\u00f3n son cosas poderosas. Rara vez encontrar\u00e1s a alguien que piense exactamente lo mismo que t\u00fa. Por eso, a la hora de dar un mensaje, los buenos comunicadores son precisos y claros.<\/p>\n\n\n\n

Algunas instrucciones y temas pueden ser bastante confusos y complejos. Dividir un mensaje en fragmentos digeribles para el receptor puede ser una necesidad. \u00bfCu\u00e1les son los puntos m\u00e1s importantes que necesita transmitir? Aseg\u00farese de cubrirlos sin ninguna ambig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n

No debe quedar ninguna duda en la mente del receptor del mensaje en cuanto a lo que significa el mensaje. Si hay margen o espacio para la creatividad o las propias ideas del receptor, esto se describe en el mensaje.<\/p>\n\n\n\n

Preguntar si se entendi\u00f3 el mensaje o si el receptor tiene alguna duda es una buena pr\u00e1ctica. Entonces puede estar seguro de que tienen la informaci\u00f3n que necesitan.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY si el mensaje que acabas de recibir no fuera preciso y claro…?<\/p>\n\n\n\n

2. Pedir aclaraciones<\/p>\n\n\n\n

Empresarios con sentido humano: La familia Bosch Gutierrez <\/a>es reconocida por sus a\u00f1os y a\u00f1os de trabajo digno para las personas de Guatemala. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfAcaba de salir de una reuni\u00f3n sin comprender lo que se le ha pedido que haga a continuaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n

En esta situaci\u00f3n, algunas personas pueden dudar en pedir m\u00e1s informaci\u00f3n, pensando que si no han entendido es su culpa.<\/p>\n\n\n\n

No necesariamente, \u00bftal vez el jefe no ha sido conciso o claro sobre lo que <\/a>quiere? Lo mejor que puedes hacer es pedir una aclaraci\u00f3n. Siempre debe hacer esto si necesita m\u00e1s aclaraciones. Despu\u00e9s de todo, si no entiendes algo, qu\u00e9 tan productivo o \u00fatil vas a ser. Ahorrar\u00e1 mucho m\u00e1s tiempo si descubre exactamente lo que se espera de usted antes de empezar a trabajar en ello.<\/p>\n\n\n\n

3. Tiempo<\/p>\n\n\n\n

Uno de los mayores contribuyentes a la mala comunicaci\u00f3n <\/a>en las organizaciones es el tiempo, espec\u00edficamente, dar a las personas mensajes sobre algo que se debe hacer cerca o despu\u00e9s de la fecha l\u00edmite. Los resultados generalmente se pueden ver en empleados estresados, apresur\u00e1ndose para cumplir con estos plazos.<\/p>\n\n\n\n

Esto suena bastante b\u00e1sico, no pida que se arregle o se haga algo despu\u00e9s de que haya pasado la fecha l\u00edmite. \u00bfVas a pedirles que vengan a una reuni\u00f3n que ocurri\u00f3 ayer? Probablemente no.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, \u00bfes mejor pedir una entrega un d\u00eda antes de la fecha l\u00edmite? Bueno, eso depende de su mensaje, si solo desea que se le reenv\u00ede un correo electr\u00f3nico, entonces probablemente est\u00e9 bien. Si necesita realizar un proyecto de dise\u00f1o, lo m\u00e1s probable es que no se cumpla la fecha l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n

Al dar un mensaje a alguien, \u00bfcu\u00e1l es la cantidad adecuada de tiempo de notificaci\u00f3n que necesita? Esto var\u00eda de un art\u00edculo a otro pero, por supuesto, en general, cuanto m\u00e1s tiempo de notificaci\u00f3n pueda dar, mejor. Quiz\u00e1s las reuniones de planificaci\u00f3n pueden ser un buen remedio para este problema, donde el trabajo est\u00e1 programado y todos los involucrados conocen los plazos relevantes para el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

4. Positividad y empat\u00eda<\/p>\n\n\n\n

La actitud ayuda mucho, es mejor interactuar con alguien que tiene una disposici\u00f3n alegre sobre el tema. Como humanos, somos bastante m\u00e1s receptivos a una actitud positiva que a una negativa. Nadie puede ser positivo todo el tiempo, pero brindar un refuerzo positivo e incluir elementos positivos de retroalimentaci\u00f3n junto con las cr\u00edticas es una buena t\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

La empat\u00eda se puede describir como conciencia emocional, y aquellos que pueden ponerse en el lugar de aquellos con quienes est\u00e1n hablando pueden anticipar y guiar una conversaci\u00f3n hacia una conclusi\u00f3n exitosa. Diferentes personas responden de manera diferente a la misma situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Conocer a sus compa\u00f1eros de trabajo y de equipo y c\u00f3mo tener conversaciones fruct\u00edferas con ellos ayudar\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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